人事異動・組織変更にひるまない「覚悟をもって生きるべし」

会社や組織に属していれば人事異動や組織変更はつきものですよね。
営業職から本部職、クリエイティブではない業務からクリエイティブな業務などへの異動もそうだし
勤務地の変更等あると思います。

そんな人事異動や組織変更にうろたえないようにするために日頃から準備をしましょう。
その準備のしかたをお伝えします。

１、覚悟を持って生きる
２、副業する
３、変化に対応できるようにする

このことについては別のブログ記事にも書きましたが、この人事異動・組織変更にも使えるので紹介します。
詳しい内容はそちらのブログをご覧ください

私は癌になって、手術と治療を繰り返す中で仕事が色々と変わりました。
会社は変わらずに、部署や業務が変わりました。
元々は外食の営業職で店舗に配属されていましたが、休職して復帰後に本部スタッフとして事務的な業務になりました。
これは自分で希望して本部に異動できないかを相談し、対応してもらいました。
会社には本当に感謝しています。

その後も再発して休職し、復帰する中で部署が変わっていきました。
もちろん上司も変わりましたし、周りの仲間も変わっていきました。
その中で感じたことは、色々な業務を経験できた事に感謝しているという事です。
同じ部署で同じ仕事を５年１０年やっている人もいると思うし、その中でプロフェッショナルになる人もいると思います。

私の場合はいくつかの部署を経験する事で、自分に向いている業務を感じる事もできましたし、どんな仕事にも対応できるという自信がつきました。

その中で常に持っていたマインドは「覚悟です」
たとえ次の部署や業務が自分に合わなかったとしても、自分には困難な業務だったとしてもやり切ろう。
そう思って色々な部署に行きました。
組織のトップがわかる事や直属の上司が変わる場面もありました。
しかし、自分の役割は変わりません。
上司や組織に求めている事に合わせるだけです。

人事異動・組織変更での悩みや不安は自分に合う仕事や働き方ができるのかだと思います。
これはどうなるかはわかりません。
優秀だからといって自分のやりたい仕事ができる訳ではないと思います。
１つの会社に依存すると心配や不安が絶えません。

であるならば、副業を始めましょう。
会社は成長のため、リスク回避のために本業意外の事業を行います。
これは会社でいう副業だと思います。

会社だって副業するんですから、我々社員、従業員も副業しないというのはおかしいと思いませんか？
会社は自分の会社自身を守る事はします。そのためには何だってします。
社員の人事も行うし、リストラもすると思います。
だって、会社が生きられなかったら全員が路頭に迷うわけですから。
自分を守れるのは自分だけです。
会社は守ってくれません。

副業する事で、自分のスキルを上げる事によって１つの会社に依存しない生き方ができます。
また、働き方に余裕が生まれます。
勤務先の会社の評価を気にする事もなくなると思います。
嫌なものは嫌だと言えるように、自分を磨いて副業をしましょう。
勤務地が大きく変わるような異動についてはある程度打診があるはずです。
本人が希望するような異動であればいいと思いますが、そうでなければきっぱりと断れるようにするために副業してスキルを身に付けましょう。

変化に対応できない人は生き残れません。
自分の変化、周りの変化、会社の変化、社会の変化、、、
基本的に人は変化を嫌います。
居心地が悪いからです。

変化は常に、色々なところで発生しています。
ただ気づいていないだけです。
しかし、その変化の差がありすぎた時にそのギャップに抵抗や反応を示してしまうだけです。

人事異動や組織変更はいきなり発生します。
その変化を嫌がっても仕方ありません。
会社も生き残るために、成長するために変化をしようとしているだけです。
一喜一憂せずに、変化を受け入れるマインドを常に持ちましょう。

自分で決めた事は何でも受け入れられるものです。
退職、転職、副業などは自分で決めたまさに人事異動・組織変更みたいなものです。
会社の命令が嫌なのであれば、自分で会社を作る、個人事業主になるしかありません。
責任も増えますが、縛られる事はありません。
私自身はここに向けて進んで行きたいと考えています。